工作职责

1.针对线索客户进行维护、跟进；

2.能适应各地出差；

3.结合公司产品进行客户需求分析，完成报价、合同及业务订单的交付、跟进；

4.完成销售周总结、月报及销售会议纪要的跟踪实施；

5.及时完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责

1.负责人力资源各个模块的管理工作，为企业发展提供人力资源保障；
2.监督、辅导人力资源工作按照相应的制度与流程有效执行；
3.科学规划人力资源预算、提升人工效益；
4.收集有关人事、招聘、培训、薪酬绩效等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
5.建立完善的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、岗前培训、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6.推进有效的激励机制建设，完善员工绩效考核体系建设；
7.推进员工关系及企业文化建设，创造良好的工作氛围，提升员工敬业度与满意度；
8.统筹管理公司的人力资源工作，打造强有的人才梯队；
9.完成上级领导交代的临时性工作。

工作职责
1. TCL/TK界面编程，专业相关功能编程；
2. 负责编写自动化程序分析产品的测试结果，自动化处理结果，加快发现问题的速度和效率；
3. 软件代码修改与调试，系统下二次开发软件的编写；
4. 负责软件使用过程中的技术支持；
5. 确保项目开发的正常运行，遵循项目指导书；
6. 在整个开发阶段系统地衡量通过测式要求。

工作职责
1.负责结构分析项目相关工作，包括前期沟通、实施建模、求解、报告编写及对结构设计提出改进优化方案；

2.负责仿真软件基础及应用培训工作（主要以Hyperworks、Abaqus软件为主）；

3.参与完成公司结构仿真技术方案与文档的撰写、编译与整理；

4.配合销售完成项目前后期的技术支持工作；

5.完成领导交予的其他任务